Vouch og Teamtailor
I Teamtailor finnes det ingen kunder. For et byrå er det kundene som er jobben.
Teamtailor er et godt ATS for et selskap som ansetter til seg selv, bygd rundt selskapets eget arbeidsgivermerke. Et byrå ansetter for andre, så hver kunde trenger egne stillinger, sin egen karriereside og en shortlist den kan åpne. I Vouch er kunden en del av systemet.
Det dere beholder
- Finn.no, NAV arbeidsplassen og The Hub, publisert rett fra stillingen
- En kandidatbase der hvert notat, hver kommentar og hver tidligere prosess er tatt vare på
- Intervjuer booket mot Google- eller Outlook-kalenderen
- Varsler i Slack eller Microsoft Teams
- Norsk, svensk og dansk, for teamet og for kandidatene
Det dere får i tillegg
- Et område for hver kunde, med egen karriereside på kundens eget domene
- Stillingsannonser med kundens navn og logo, og «Ansetter gjennom» byrået deres under
- En shortlist kunden åpner med én lenke, og vurderer og kommenterer
- Én kandidatbase på tvers av alle kunder, og en historikk som aldri nevner den andre kunden
- Lookout søker i over 915 millioner profiler utenfor talentpoolen, og vurderer de beste for deg
Der Teamtailor passer bedre
- Dere ansetter til eget selskap, og karrieresiden er det viktigste
- Dere vil signere tilbud elektronisk og kjøre onboarding i samme system
- Innkjøp krever ISO 27001 og SOC 2, eller hundrevis av ferdige integrasjoner
Kunden er en del av systemet.
Opprett et område for hver kunde. Stillingene bærer kundens navn og logo, med byrået deres under, på en karriereside på kundens egen adresse. Personvernerklæringen forteller kandidatene at dere driver prosessen på vegne av kunden.
Et eget selskap dere ansetter for. Stillingsannonsene viser kundens eget navn og logo, med «Ansetter gjennom» selskapet deres under.
Flyttingen fra Teamtailor.
Vi tar flyttingen sammen med dere, og dere kan starte med én kunde mens resten blir der det er. Branchy, et byrå i Oslo, gjorde denne flyttingen og bygde opp kandidatbasen på nytt.
“I had to go through my own memory. The database was there, but it wasn’t useful.”
Tom ErikPartner, BranchyLes historienByråer som stiller seg bak.
«What I like most about Vouch is the actual help.»
Janne KristiansenCCO, Boitano«Vouch gives us structure and speed without compromising on quality.»
Daniel Faaravik SchiøtzDaglig leder, Append Consulting«Vouch is the first system that just makes sense. It’s AI-native at the core, the workflows are adaptable, and the product keeps getting better without adding noise.»
Antonina KruhlikovaTalentdirektør, FrontedTeamtailor er laget for å se polert ut. Vouch er laget for å hjelpe deg å velge.
Begge gir dere en karriereside på eget domene, og begge publiserer på Finn og NAV. Forskjellen kommer etter at noen har søkt: Vouch leser hver søknad, holder hver profil oppdatert av seg selv og holder kollegaene i gang.
Det dere beholder
Det dere får i tillegg
- Hver søknad lest i sin helhet opp mot briefen, med begrunnelsen skrevet ut
- Profilen holdes oppdatert av seg selv: en oppfølgingsdato fra et svar, en CV som ikke stemmer med LinkedIn
- Hele kandidatbasen søkt i med vanlige ord, og rangert for briefen du jobber med
- Kollegaer får en påminnelse før intervjuet, og blir spurt hva de syntes etterpå
- Et personlig svar skrevet til alle som fortsatt venter når stillingen er besatt
Der Teamtailor passer bedre
- Karrieresiden er det viktigste: en dra-og-slipp-bygger, historier fra teamet, en side per merkevare
- Dere vil signere tilbud elektronisk og kjøre onboarding i samme system
- Innkjøp krever ISO 27001 og SOC 2, eller hundrevis av ferdige integrasjoner
En karriereside også.
På eget domene, i deres farge, under deres eget forsidebilde. Legg til seksjonene teamet vil vise fram, fra sitater og ansikter til en video, og alle ledige stillinger ligger på den.
- 2019Den første parken, utenfor Trondheim
- 2023Servicelag i alle tre land
- 2026Åpner i Göteborg
- Sales ManagerOslo · Heltid
- Salgssjef, SverigeGöteborg · Heltid
- ServiceteknikerTrondheim · Heltid
Og etter at noen har søkt, holder profilen seg selv oppdatert.
En tidligere søker svarer på e-posten din. Ingen taster inn noe: Vouch leser svaret, setter oppfølgingsdatoen og lønnsforventningen, og merker begge som sine. En CV som ikke stemmer med LinkedIn, blir flagget på samme måte.
Takk for at dere tenkte på meg. Jeg trives der jeg er fram til våren, men prøv meg igjen i mars. For riktig rolle ville jeg sett for meg rundt 850 000.
I talentpoolen står det nå «Fra om 5 måneder» under Tilgjengelighet.
Flyttingen fra Teamtailor.
Vi tar flyttingen sammen med dere, og dere kan starte med én stilling mens resten blir der det er.
People-team som stiller seg bak.
«We didn’t expect to introduce another recruitment system anytime soon, but Vouch changed our minds.»
Ingrid Somdal-Åmodt VinjeLeder for People og IT, Huddly«Vouch actually helps us decide, not just track. That’s a big distinction once you’ve used both.»
Jenni VäisänenHR Administrator, Singa«The hit rate for good candidates that Vouch surfaced was easily above 80 percent.»
Kwinten van de BroeckCTO, LaineSjekket mot Teamtailors egne sider på teamtailor.com den 14. oktober 2026. Er noe her utdatert, si fra, så retter vi det.
Brukt av rekrutterere hos
Klar når neste stilling er det.
Opprett en konto og test gratis, eller ta en prat med gründeren først. Tretti minutter, ingen slides.